Peut-être avez-vous déjà débuté les entretiens professionnels de vos salariés ? Si non, n’oubliez pas que vous avez jusqu’au 7 mars 2016 pour réaliser ceux de vos employés présents au 5 mars 2014. Conseils pour la réussite de vos entretiens. Lire la suite
Accueil de stagiaires en entreprise : ce qu’il faut savoir.
Si vous envisagez de recourir à des stagiaires dans votre entreprise, la loi vous impose des règles strictes. Voici quelques repères. Lire la suite
Mutuelle collective obligatoire, mise en oeuvre imminente !
Le 1er janvier 2016, vous devrez proposer un dispositif de complémentaire santé à vos salariés. Rappel des principes. Lire la suite
A chacun son compte personnel de formation !!
Depuis le 1er janvier 2015, le compte personnel de formation (CPF) a remplacé le droit individuel à formation (DIF). Comment ça marche ? Lire la suite
L’annualisation du temps de travail dans les grandes lignes
Lorsqu’il faut continuellement « jongler » entre les jours où le carnet de commandes déborde et ceux où il est pratiquement vide, l’entreprise peut recourir à l’annualisation du temps de travail. Ce qu’il faut savoir. Lire la suite
Contrôle URSSAF ? 5 conseils pour maîtriser
A tout moment votre entreprise peut faire l’objet d’un contrôle de l’Urssaf. Comme beaucoup de dirigeants, vous redoutez cette opération et ses conséquences possibles. En étant bien préparé, organisé et réactif vous éviterez les erreurs et maîtriserez au mieux la situation. Lire la suite
La DSN, se tenir prêt pour 2016
Il était indispensable de moderniser le système des cotisations sociales et alléger les démarches administratives des entreprises… Ce qu’a fait la loi du 22 mars 2012 en instaurant un nouveau dispositif : la Déclaration Sociale Nominative (DSN). Lire la suite
Coup de projecteur sur l’attestation employeur mensuelle (AEM)
L’Attestation employeur mensuelle (AEM) est délivrée par les professionnels du spectacle à leurs salariés intermittents. Mais encore… Lire la suite
Paramétrage et contrôles pour une paie sans faute
Les logiciels de paie sont indispensables mais ne remplacent pas l’expertise du gestionnaire. Celui-ci devra automatiser et sécuriser la paie dans l’outil, par le paramétrage des données, leur actualisation et la mise en place de contrôles efficaces. Lire la suite
La gestion des absences en 6 étapes
Les absences sont une variable de base dans l’élaboration de la feuille de paie. Pour éviter toute erreur, elles doivent être gérées avec attention et rigueur.
6 étapes incontournables. Lire la suite