Gestion Paie ExpertJusqu’alors connue sous le nom de « réduction Fillon », cette réduction générale des cotisations patronales est appliquée sur les petits salaires : du SMIC jusqu’à 1,6 SMIC. L’objectif étant de permettre aux employeurs d’amoindrir le coût de la masse salariale et ainsi faciliter l’embauche.
Dispositif d’avantage social par excellence, le titre restaurant est soumis à des règles qu’il est toujours utile de rappeler.
D’abord annoncé pour le 1er septembre 2019, le dispositif de réduction de cotisations salariales sur les heures supplémentaires et complémentaires est entré en vigueur au 1er janvier 2019. Il est donc temps de cerner les heures éligibles.
Depuis le 1er janvier 2018, le bulletin de paie vit des mutations successives en vue d’une simplification du processus, déjà entamée depuis un certain temps chez les entreprises de plus de 300 employés et désormais généralisée. On note ces derniers mois la suppression de pas moins de la moitié des lignes des bulletins et des
Après accord avec l’employeur, un salarié d’une entreprise peut désormais faire don de jours de repos non pris à un autre depuis le 15 janvier de cette année.
Car les premiers fériés arrivent bientôt, pour éviter un casse-tête, voici un petit rappel sur ce que dit la loi sur le sujet :
Il était indispensable de moderniser le système des cotisations sociales et alléger les démarches administratives des entreprises… Ce qu’a fait la loi du 22 mars 2012 en instaurant un nouveau dispositif : la Déclaration Sociale Nominative (DSN).
L’Attestation employeur mensuelle (AEM) est délivrée par les professionnels du spectacle à leurs salariés intermittents. Mais encore…
Les absences sont une variable de base dans l’élaboration de la feuille de paie. Pour éviter toute erreur, elles doivent être gérées avec attention et rigueur. 6 étapes incontournables.
Une convention collective a pour vocation d’évoluer. Certaines modifications peuvent avoir des répercussions directes sur les bulletins de salaires. L’entreprise qui veut se concentrer sur son cœur de métier n’a pas toujours le temps et les moyens d’assurer une veille constante. Solutions.