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Le blog de Gestion Paie Expert

Qu’est-ce qu’un(e) Responsable de la rémunération ?

Publié le mars 13, 2018 par Guillaume Dumazer

Comme son nom l’indique, sa fonction dans une entreprise consiste à diriger les démarches administratives quant à la rémunération des employés. Lire la suite →

Posté dans Organisation

Plan de mobilité, serez-vous prêt en janvier 2018 ?

Publié le octobre 19, 2017 par Catherine Margerel

Si vous êtes une entreprise employant plus de cent salariés sur un même site, il vous reste moins de trois mois pour élaborer votre plan de mobilité. De quoi s’agit-il ? Lire la suite →

Posté dans Organisation

Les commissions paritaires régionales interprofessionnelles à pied d’oeuvre le 1er Juillet 2017

Publié le juin 26, 2017 par Catherine Margerel

 

Les Commissions paritaires régionales interprofessionnelles (CPRI) ont été instaurées par loi Rebsamen du 17 août 2015. Leur mission : représenter les salariés et les employeurs des très petites entreprises (TPE) de moins de onze salariés. Quelles sont leurs attributions ? Lire la suite →

Posté dans Sans catégorie

Contrôle URSSAF, la procédure évolue

Publié le mars 7, 2017 par Catherine Margerel

Un décret du 8 juillet 2016 apporte des changements notables aux modalités du contrôle l’Urssaf. La procédure est plus encadrée et les droits des cotisants garantis. Découvrez les nouvelles mesures qui intéressent votre entreprise. Lire la suite →

Posté dans Contrôle Audit

Compte Personnel d’Activité : le départ est donné !!

Publié le janvier 9, 2017 par Catherine Margerel

A partir de janvier 2017, chaque personne active pourra créer son compte personnel d’activité (CPA). A quoi sert-il ? Que contient-il ? Lire la suite →

Posté dans Organisation

La loi « Travail » réforme le suivi médical des salariés

Publié le octobre 3, 2016 par Catherine Margerel

La visite d’embauche et la surveillance médicale des salariés modifiés par la loi El Khomri. Précisions. Lire la suite →

Posté dans Sans catégorie

Rupture de l’essai : gare au délai de prévenance

Publié le juin 9, 2016 par Catherine Margerel

Employeur et salarié sont libres de mettre fin à une période d’essai avant son terme. La loi fixe une condition : respecter un délai de prévenance. Quelles en sont les règles ? Lire la suite →

Posté dans Sans catégorie

Le congé de proche aidant remplace le congé de soutien familial

Publié le mars 29, 2016 par Catherine Margerel

Depuis le 28 décembre 2015, le congé de proche aidant permet aux salariés d’apporter leur aide à une personne âgée ou handicapée ne faisant pas partie de leur famille. Explications. Lire la suite →

Posté dans Organisation

Indemnité kilométrique vélo, c’est parti !

Publié le février 29, 2016 par Catherine Margerel

Les entreprises du secteur privé peuvent désormais prendre en charge tout ou partie des frais de leurs salariés utilisant un vélo ou un vélo à assistance électrique entre le domicile et le lieu de travail. Lire la suite →

Posté dans Sans catégorie

Renouvellement des CDD, quelles conditions ?

Publié le février 2, 2016 par Catherine Margerel

L’employeur peut désormais renouveler deux fois un contrat à durée déterminée (CDD) comportant un terme initial précis. Pour quelle durée et sous quelles conditions ? Lire la suite →

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